Behind the B
Gouvernance & Travailleurs (deel 1/3)
Ce mois-ci, c'est le mois de B Corp. Il est temps pour nous de zoomer sur notre parcours de certification B Corp. Nous avons entamé ce parcours il y a cinq ans et avons finalement reçu le certificat en juin 2023. Notre score est de 94,1/200. Le score minimum étant de 80, nous n’en sommes dès lors pas peu fiers.
Mais qu'est-ce que la certification signifie pour nous aujourd'hui, et qu'avons-nous dû adapter pour répondre à cette norme sociale et environnementale élevée en tant qu'entreprise ? Il est grand temps de passer tous ces éléments en revue. Nous révélons dans 3 articles de blog comment nous avons vécu ce parcours.
La B Impact Assessment vous fait réfléchir sur cinq thématiques : la gouvernance, les travailleurs, la communauté, l'environnement et les clients.
Découvrez la note complète via
le site de B Corp.
Gouvernance & travailleurs
Quelle mission poursuivons-nous en tant qu'entreprise ? Et comment faire en sorte que notre personnel se sente bien avec nous ?
Gouvernance
La section sur la gouvernance traite de notre politique générale. Quelle est notre mission et quel engagement voulons-nous prendre en tant qu'entreprise ? Comment organisons-nous nos activités pour atteindre nos objectifs ? Comment communiquer de manière transparente en interne et en externe ?
En 2020, nous avons défini notre mission et nos valeurs.
"Elements opte pour des marques de qualité et responsables qui renforcent la relation entre l'homme et la nature. Nous proposons cette sélection de marques aux détaillants, ce qui les rend plus accessibles au plus grand nombre. Pour renforcer ce lien entre l’homme et la nature dans toutes nos actions, nous opérons des choix cohérents. Voici quatre de nos valeurs fondamentales. Implication - Engagement - Sens - Exploration."
Pour insuffler plus de force à ces termes évocateurs, nous avons modifié nos statuts d'entreprise. C'est désormais officiellement écrit noir sur blanc: par le biais de nos activités commerciales et économiques, nous souhaitons avoir un impact positif réel sur la société et l'environnement.
Nous partageons nos résultats financiers complets au moins une fois par an en interne avec l’ensemble de nos collaborateurs lors du week-end de l'équipe. Nous rendons compte chaque année de l'impact de nos activités sur la société et l'environnement par le biais du rapport d'incidence.
Dans cette section, vous complétez également toutes les données financières telles que le chiffre d'affaires et le bénéfice, afin qu'elles puissent être prises en compte dans la section suivante lors de la notation de questions spécifiques.
Travailleurs
Nous offrons actuellement ces avantages à nos collaborateurs.
- Chèques-repas pour tous les employés
- 3% du salaire mensuel brut versés à un fonds de pension
- Assurance-vie
- 6 jours fériés supplémentaires "Get Out More"
- 1 journée de bénévolat rémunérée
- Formation continue pour nos employés, financée par nos soins
- Location de vélos pour tous
- Prime de résultat en cas de bénéfices suffisants
- Prime SBT si l'objectif d'émissions de C02 est atteint
Enquête over maatschappelijk verantwoord ondernemen
Elements is een door een familie beheerd distributeur die gerenommeerde merken vertegenwoordigt met een gedeelde passie voor kwaliteit en milieubescherming. De afgelopen 5 jaar hebben wij geprobeerd om zaken te doen als een kracht voor het goede. Onlangs hebben wij de B-Corp-certificering behaald als een erkenning voor die inspanningen. Geïnspireerd door onze partners zijn wij tot het besef gekomen dat deze planeet zich in een crisis bevindt en dat wij als bedrijf een deel van de oplossing kunnen zijn.
Welke acties op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid onderneemt onze gemeenschap van retailers in België en Nederland, waarmee worstelt ze, hoe kunnen wij de weg vrijmaken zodat hun business een kracht voor het goede wordt?
Wat?
Resultaat?
- Over het algemeen kunnen de actie en transparantie op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen aanzienlijk verbeterd worden, vooral in de outdoorsector.
- Bijna 60% van de outdoorretailers communiceert niets over maatschappelijk verantwoordelijkheid op hun website. 95% van de bioretailers doet dit wel.
- Handelen en communiceren over verantwoord inkopen van energie is een eenvoudig maar weinig genoemd onderwerp.
- Acties rond diversiteit en inclusie zijn een aandachtspunt, vooral in de outdoorsector.
- Formele toezeggingen aan de ngo-gemeenschap zijn uitzonderlijk.
- Veel bioretailers stellen specifieke productselectiecriteria beschikbaar op hun website. In de outdoorsector is dit een uitzondering.
- In alle groepen streven retailers ernaar bij te dragen aan maatschappelijke veranderingen met hun productselectie.
- Afvalvermindering en/ of het versterken van band tussen mens en natuur worden beschouwd als belangrijke impactmodellen in alle groepen.
Toekomst?
- De impactkorting van Elements is bedoeld om onze klanten te begeleiden en te belonen voor het nemen van maatschappelijke verantwoordelijkheid.
- In onze blogreeks 'Instrumenten voor verbetering' wordt gebruik gemaakt van de inzichten uit dit onderzoek om diepgaander te communiceren met onze klanten over het belang van maatschappelijke verantwoordelijkheid en specifieke begeleiding te bieden voor volgende stappen.
Eindelijk! We zijn een B Corp.
Elements is een B Corp
Na vijf jaar (!) eraan gewerkt te hebben, zijn we erg trots om te kunnen aankondigen dat Elements nu een gecertificeerd B Corp bedrijf is!
B Corp certificering garandeert dat een bedrijf voldoet aan hoge standaarden voor missie gerichte bedrijfsvoering, verantwoording en transparantie ten opzichte van alle stakeholders. Van arbeidsvoorwaarden en liefdadigheid tot de praktijken in de toeleveringsketen en gebruikte productiematerialen. Deel uitmaken van de B Corp-beweging betekent dat we actief werken aan de transformatie van de wereldeconomie ten gunste van mensen, de samenleving en de planeet.
Geïnspireerd door opmerkelijke merken als Patagonia en Klean Kanteen begonnen we in 2018 aan onze reis naar B Corp-certificering. We wilden een betrouwbaar kader om ons te helpen een verantwoordelijk bedrijf te worden en de B Impact Assessment (de B Corp vragenlijst) was precies wat we nodig hadden. Het hielp ons aspecten te identificeren die voor verbetering vatbaar zijn en duidelijke acties op te zetten om positieve verandering teweeg te brengen.
Wat hebben we allemaal gedaan? Laten we een paar van onze initiatieven met jullie delen:
- We zijn lid geworden van 1% for the Planet en wat structureel bijdraagt aan onze maatschappelijke betrokkenheid.
- We hebben een op wetenschap gebaseerde emissiereductiedoelstelling (SBTi) vastgesteld voor scope 1+2 en werken actief aan het meten en verminderen van onze scope 3 emissies.
- We hebben een milieubeheersysteem (EMS, Environmental Management System) ontwikkeld om verbruik van energie, water, emissies, afval en transport jaar op jaar bij te houden.
- We hebben een gids voor verantwoordelijk werken gemaakt, waarin onze bedrijfsfilosofie en -praktijken worden uiteengezet die elke werknemer kan omarmen.
- We hebben een Brand Responsibility Screening-proces opgezet om ervoor te zorgen dat de merken waarmee we werken onze waarden delen.
- Het Elements feedbackproces voor medewerkers kreeg een volledig make-over (inclusief bredere zelfevaluaties en trainingen, tevredenheid enquête en carrièreontwikkeling).
- We hebben ook extra werknemersvoordelen ingevoerd, zoals pensioen- en levensverzekeringen, extra Get Out More vakantiedagen voor buitenactiviteiten en betaalde vrijwilligersdagen.
Wij geloven dat meer tijd doorbrengen in de natuur cruciaal is en we zo de goedheid van de natuur terugbrengen in ons dagelijks leven. Om dat te blijven doen, moeten we onze impact verminderen en de natuur herstellen.
We bieden retailers missiegedreven merken aan die prioriteit geven aan gerecyclede of composteerbare materialen, hernieuwbare energie en minder toxische alternatieven. Daarnaast passen we onze agentuurdiensten aan om missiegedreven merken te ondersteunen die een filosofie van verantwoordelijkheid koesteren.
Hoewel nog niet al onze producten aan deze criteria voldoen, kunnen we je verzekeren dat we achter de schermen hard werken om al onze merkpartners aan boord te krijgen. We leren ook van hen om ervoor te zorgen dat we samen de goede kant op gaan!
De B Corp-beoordeling heeft een grote invloed gehad op ons bedrijf en heeft op meerdere gebieden positieve veranderingen teweeggebracht. Toen we onszelf in 2022 opnieuw beoordeelden op basis van boekjaar 2021, waren we optimistisch. Na een grondig verificatieproces dat bijna 16 maanden in beslag nam, behaalden we een gecertificeerde score van 94,1!
Als je bedenkt dat de minimumdrempel voor certificering 80 is, zijn we behoorlijk trots op dit resultaat.
Wist je deze fascinerende feiten over Elements?
- Ongeveer 51% van onze omzet is gerelateerd aan B Corp-bedrijven (laten we dat in de toekomst nog verhogen!)
- De gemiddelde relatieduur met onze leveranciers, inclusief merken, is 71 maanden (dat is behoorlijk lang!).
- Ongeveer 64% van onze uitgaven aan nieuwe distributieproducten gaat naar producten met een milieucertificaat (voornamelijk gerecycled materiaal, FSC, biologische certificeringen).
- 7 (van de 19) van onze merken zijn eigendom van vrouwen en/of een familie.
- Elements is een echt familiebedrijf: een derde van onze werknemers zijn familieleden, een derde zijn langdurige vrienden en de rest zijn nieuwe vrienden.
- 90% van ons woont binnen een straal van 50 km van het hoofdkantoor.
- Een ongelooflijke 93% van onze werknemers voelt zich thuis bij Elements.
- Er is leeftijdsdiversiteit in ons bedrijf: 33% van onze werknemers is jonger dan 24 of ouder dan 50 jaar.
- We hebben de afgelopen jaren netto 2 banen gecreëerd.
- In 2021 hebben we onze gemeten CO2-voetafdruk met 51% verminderd ten opzichte van 2019.
- In 2021 hebben we 2,8% van onze inkomsten gedoneerd aan non-profits door middel van financiële donaties, steun in natura, specifieke advertenties en vrijwilligerswerk.
Wat is de volgende stap voor ons? We zijn vastbesloten om deel te nemen aan de levendige B Corp-community en de samenleving waarin we actief zijn voortdurend te inspireren en vorm te geven. Als je geïnteresseerd bent in een gedetailleerde verdeling van onze score, kun je die vinden via
deze link.
Kijk voor meer updates en inspirerende verhalen op onze B Corp webpagina en deze blog.
Eindelijk! We zijn een B Corp.
Elements is een B Corp
Na vijf jaar (!) eraan gewerkt te hebben, zijn we erg trots om te kunnen aankondigen dat Elements nu een gecertificeerd B Corp bedrijf is!
B Corp certificering garandeert dat een bedrijf voldoet aan hoge standaarden voor missie gerichte bedrijfsvoering, verantwoording en transparantie ten opzichte van alle stakeholders. Van arbeidsvoorwaarden en liefdadigheid tot de praktijken in de toeleveringsketen en gebruikte productiematerialen. Deel uitmaken van de B Corp-beweging betekent dat we actief werken aan de transformatie van de wereldeconomie ten gunste van mensen, de samenleving en de planeet.
Geïnspireerd door opmerkelijke merken als Patagonia en Klean Kanteen begonnen we in 2018 aan onze reis naar B Corp-certificering. We wilden een betrouwbaar kader om ons te helpen een verantwoordelijk bedrijf te worden en de B Impact Assessment (de B Corp vragenlijst) was precies wat we nodig hadden. Het hielp ons aspecten te identificeren die voor verbetering vatbaar zijn en duidelijke acties op te zetten om positieve verandering teweeg te brengen.
Wat hebben we allemaal gedaan? Laten we een paar van onze initiatieven met jullie delen:
- We zijn lid geworden van 1% for the Planet en wat structureel bijdraagt aan onze maatschappelijke betrokkenheid.
- We hebben een op wetenschap gebaseerde emissiereductiedoelstelling (SBTi) vastgesteld voor scope 1+2 en werken actief aan het meten en verminderen van onze scope 3 emissies.
- We hebben een milieubeheersysteem (EMS, Environmental Management System) ontwikkeld om verbruik van energie, water, emissies, afval en transport jaar op jaar bij te houden.
- We hebben een gids voor verantwoordelijk werken gemaakt, waarin onze bedrijfsfilosofie en -praktijken worden uiteengezet die elke werknemer kan omarmen.
- We hebben een Brand Responsibility Screening-proces opgezet om ervoor te zorgen dat de merken waarmee we werken onze waarden delen.
- Het Elements feedbackproces voor medewerkers kreeg een volledig make-over (inclusief bredere zelfevaluaties en trainingen, tevredenheid enquête en carrièreontwikkeling).
- We hebben ook extra werknemersvoordelen ingevoerd, zoals pensioen- en levensverzekeringen, extra Get Out More vakantiedagen voor buitenactiviteiten en betaalde vrijwilligersdagen.
Wij geloven dat meer tijd doorbrengen in de natuur cruciaal is en we zo de goedheid van de natuur terugbrengen in ons dagelijks leven. Om dat te blijven doen, moeten we onze impact verminderen en de natuur herstellen.
We bieden retailers missiegedreven merken aan die prioriteit geven aan gerecyclede of composteerbare materialen, hernieuwbare energie en minder toxische alternatieven. Daarnaast passen we onze agentuurdiensten aan om missiegedreven merken te ondersteunen die een filosofie van verantwoordelijkheid koesteren.
Hoewel nog niet al onze producten aan deze criteria voldoen, kunnen we je verzekeren dat we achter de schermen hard werken om al onze merkpartners aan boord te krijgen. We leren ook van hen om ervoor te zorgen dat we samen de goede kant op gaan!
De B Corp-beoordeling heeft een grote invloed gehad op ons bedrijf en heeft op meerdere gebieden positieve veranderingen teweeggebracht. Toen we onszelf in 2022 opnieuw beoordeelden op basis van boekjaar 2021, waren we optimistisch. Na een grondig verificatieproces dat bijna 16 maanden in beslag nam, behaalden we een gecertificeerde score van 94,1!
Als je bedenkt dat de minimumdrempel voor certificering 80 is, zijn we behoorlijk trots op dit resultaat.
Wist je deze fascinerende feiten over Elements?
- Ongeveer 51% van onze omzet is gerelateerd aan B Corp-bedrijven (laten we dat in de toekomst nog verhogen!)
- De gemiddelde relatieduur met onze leveranciers, inclusief merken, is 71 maanden (dat is behoorlijk lang!).
- Ongeveer 64% van onze uitgaven aan nieuwe distributieproducten gaat naar producten met een milieucertificaat (voornamelijk gerecycled materiaal, FSC, biologische certificeringen).
- 7 (van de 19) van onze merken zijn eigendom van vrouwen en/of een familie.
- Elements is een echt familiebedrijf: een derde van onze werknemers zijn familieleden, een derde zijn langdurige vrienden en de rest zijn nieuwe vrienden.
- 90% van ons woont binnen een straal van 50 km van het hoofdkantoor.
- Een ongelooflijke 93% van onze werknemers voelt zich thuis bij Elements.
- Er is leeftijdsdiversiteit in ons bedrijf: 33% van onze werknemers is jonger dan 24 of ouder dan 50 jaar.
- We hebben de afgelopen jaren netto 2 banen gecreëerd.
- In 2021 hebben we onze gemeten CO2-voetafdruk met 51% verminderd ten opzichte van 2019.
- In 2021 hebben we 2,8% van onze inkomsten gedoneerd aan non-profits door middel van financiële donaties, steun in natura, specifieke advertenties en vrijwilligerswerk.
Wat is de volgende stap voor ons? We zijn vastbesloten om deel te nemen aan de levendige B Corp-community en de samenleving waarin we actief zijn voortdurend te inspireren en vorm te geven. Als je geïnteresseerd bent in een gedetailleerde verdeling van onze score, kun je die vinden via
deze link.
Kijk voor meer updates en inspirerende verhalen op onze B Corp webpagina en deze blog.
